幸福是由自己決定的

過度表現外在，會被當成花蝴蝶

　　擁有自我風格，應該是一項正面的特色。但是，自我風格能不能得到共鳴，就要看溝通對象買不買單。

　　菲奧莉娜（Carly Fiorina）， 在二○○五年被HP惠普公司董事會轟下台。相對於她在一九九九年七月，以黑馬的姿態上任HP總裁兼執行長的風光，令人十分感嘆。

　　在職場上竄出鋒頭、表現優秀的女性愈來愈多，而事實上人們對優秀女性的要求，也愈來愈嚴苛。別看她們經常成為媒體不斷追逐的對象、眾人目光的焦點，但骨子裡還是不脫「性別歧視」的思想，大家都想看看「這個女人，到底有什麼厲害之處？」

　　在家庭裡，傳統的觀念猶存，認為女性必須十項全能、內外兼顧。被視為「女強人」的成功企業主管，最常被媒體探詢的議題，不是她工作的表現，而是婚姻是否幸福、孩子的教養如何？這些問題，通常不會拿來問男性主管。

　　另一個話題就是衣著、精品、打扮。媒體對菲奧莉娜治裝費的好奇，遠多過於她年度業績是否達成。成功的現代女性，依然被看做是一只花瓶，不同的只是——更高級的花瓶。

　　菲奧莉娜走馬上任之初，就因為是「女性」總裁而備受矚目，到處有人訪問她、邀她演講，被視為成功女性的代表。然而，她在外界的風光亮麗，在HP內部卻黯然失色。她主導HP與Compaq世紀併購案，將公司改組為新惠普，但業績並無亮麗表現。種種不利因素，導致她在二○○五年被迫去職。HP以兩千一百萬美元的天價將她掃地出門之後，媒體形容她「只是一隻美麗花蝴蝶」，穿名牌服飾、到處演講，對經營企業，欠缺實力。

　　當菲奧莉娜上台的時候，歌功頌德的一票人，在她離職之後，落井下石，非常無情。「唉！畢竟就只是一個女人罷了，能力還是不行！」這樣的感嘆，不只發自男人的嘲諷或疼惜，也有來自女人的忌妒或同情。

　　菲奧莉娜上台與下台，兩種姿態正好反應了傑出女性在當今職場的現實。在職場上，人們對女性要求的標準非常高——真正有實力的女性，才有權利喊女權；否則，只是利用女性標籤獲取特權。而多少混吃等死的男人位居要職，即使有朝一日去職，卻很少被嚴厲批評他「昏庸無能」。兩性不平等，可見一斑。女人想成功，得先做好心理建設，讓自己更堅強。

　　這個實例，不只用來策勉女性，男人也該引以為借鏡。暫時撇開兩性地位的差異，回到客觀的立場來看，實力與包裝，風格與偽裝，其實只在一線之間，但偏偏這個界線非常明顯，當我們想要展現風格時，要先想想自己究竟有多少真材實料、要吸引哪些人的目光、得到什麼人的共鳴，才不會弄巧成拙。